初级人力资源专业知识与实务
不定项题人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是( )。A改变态度B改变认知的重要性C增加新的认知D改变原来行为
题目
不定项题
人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是( )。
A
改变态度
B
改变认知的重要性
C
增加新的认知
D
改变原来行为
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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