所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员
用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,双方属手劳务关系
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳动关系
被用人单位聘用的务工农民,即使其超过法定退休年龄,其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳务关系
关于现场检测采样,哪些说法是错误的:()A.采样检测结束时,用人单位陪同人员可以不对现场采样检测记录进行确认签字B.可以选择任何时段采样C.无需用人单位人员陪同
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以下关于机要通信人员工作证的说法正确的有()。A、发给机要通信人员使用B、作为执行任务时的身份证明C、作为乘坐运邮火车的免费凭证D、作为交接秘密载体的凭证
下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。A、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供C、个人与用人单位发生劳动争议,举证倒置,应该全部有用人单位提供证据D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,应当承担不利后果
关于公路工程施工特种作业人员管理的说法,错误的是( )。A.特种作业人员应具有初中及以上学历 B.特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教有,每年不得少于24h C.用人单位应与持有资格证书的特种人员订立劳动合同法 D.用人单位应当口头告知特种作业人员违章操作的危害
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。 A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
关于竞业限制的说法,正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员 B.竞业限制期限应当超过3年 C.竞业限制的范围由用人单位自行确定 D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
以下关于劳务用工管理的说法,正确的有()。A、 施工企业必须为所有职工办理意外伤害保险 B、 对岗位调整的劳务人员应重新组织培训,考核合格后方能上岗 C、 根据现场情况,劳务作业可以进行分包 D、 特种作业人员应具备初中以上学历 E、 用人单位应当与特种作业人员订立劳动合同