秘书补偿代劳工作应注意（）A、按照领导目的要求办理B、按照授权范围行事C、扮演好“双重角色”D、随时加强同领导沟通E、平时做好充分准备

相关问题 1：

秘书是领导的下级,是为辅助领导而设置的工作岗位,必须坚决服从领导,体现领导活动的要求,严格按照领导意图办事。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

相关问题 2：

管理者应扮演好( )的角色A.管理者B.领导者C.工作者D.决策者E.指挥者

点击查看答案

相关问题 3：

秘书要领会领导意图才能为领导分忧代劳,以下哪项不是正确理解领导意图的表现:()A、谨小慎微，遇有不明之处随时请示领导B、力求以领导的眼光来理解和领会领导提出的意见C、与领导的意见不同，通过组织渠道提出看法D、干好自己工作范围内的事，对于不需自己插手的事不擅自处理

点击查看答案

相关问题 4：

领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法

点击查看答案

相关问题 5：

秘书要发挥对领导的精力补偿作用，应做到（ ）。A.科学管理领导者时间 B.为领导做好来电挡驾工作 C.完成领导交办的事项 D.为领导活动提供后勤保障

点击查看答案

相关问题 6：

秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居

点击查看答案

相关问题 7：

秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.

点击查看答案