X理论和Y理论的区别在于,一个是强硬的管理,一个是温和的管理。
道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为()。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论
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倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的()是人本管理思想的基础。A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理论
问答题Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同?
问答题X理论和Y理论管理方法上的差异。
判断题X理论和Y理论的区别在于,一个是强硬的管理,一个是温和的管理。A 对B 错
单选题根据()理论,应采取强硬的或“松弛”的方法,或“权变”论进行管理。A 需要层次理论;B “X”理论和“Y”理论;C 保健因素理论;D 公平理论