同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。

相关问题 1：

下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

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相关问题 2：

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.双方可以自由约定

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相关问题 3：

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）此题为判断题(对，错)。

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相关问题 4：

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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相关问题 5：

同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。（）

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相关问题 6：

同一用人单位与同一劳动者只\t能约定（ ）次试用期。A.1 B.2 C.3 D.4

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相关问题 7：

《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？

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