美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种（）的决策体系。

相关问题 1：

中层管理者和高层管理者在员工面前应该()A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人

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相关问题 2：

管理者可运用沟通交流、争议处理机制、员工参与等方式确保薪酬的()。A.个人公平B.外部公平C.内部公平D.程序公平

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相关问题 3：

对于（ ），薪酬通常根据市场占有率，内部工资关系和个人业绩来决定。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．员工

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相关问题 4：

()必须具备较强的概念技能。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:普通员工

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相关问题 5：

（）必须参与岗位危害识别及风险控制。A、员工B、供货商C、高层管理者D、审核员

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相关问题 6：

对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的有（）。A、直线经理承担主要责任B、员工只是计划的执行者，不是计划的制订者C、人力资源管理者提供指导和必要的帮助D、需要高层管理者的支持

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相关问题 7：

绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、员工

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