简述在饭店管理合同中，对业主和运营者都一直适用的合同终止条款

相关问题 1：

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按()给予劳动者经济补偿。A、日B、月C、季度D、年

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相关问题 2：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误

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相关问题 3：

对负有()的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

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相关问题 4：

咨询工程师在合同管理中的工作包括（ ）。A．代表业主签定合同B．施工过程中合理变更合同条款C．协助业主和承包商进行合同谈判D．协助业主设计合同体系E．监督、管理合同的履行

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相关问题 5：

合同终止后，不影响合同中（ ）条款的效力。

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相关问题 6：

根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )

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相关问题 7：

在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

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