在什么情形下，职工受到伤害，应当认定为视同工伤？
《工伤保险条例》规定，职工有下列哪一情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？( )A．在上下班途中，受到机动车事故伤害的B．患职业病的C．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的D．醉酒导致伤亡的
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根据《工伤保险条例》的规定，职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：()A.受到交通事故伤害的B.自残或者自杀的C.故意犯罪的D.醉酒或者吸毒的
根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤B．患职业病的应当认定为工伤C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤D．职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤或视同工伤的情形有（ ）。A．职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B．职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C．职工在上下班途中，受到机动车事故伤害D．职工身患职业病E．职工在工作时间因醉酒而摔伤
职工虽然受到伤害或死亡，但是有（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪 B.醉酒 C.自残 D.吸毒 E.自杀
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。A:职工因故意犯罪遭受事故伤害的 B:职工因醉酒遭受事故伤害 C:职工因操作失误遭受事故伤害的 D:职工因自残遭受事故伤害的 E:职工因工作疲劳遭受事故伤害的
下列情形中，不应当被认定为工伤的是（）A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的 B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的 C.职工在上班途中受到暴力伤害的 D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的 E.职工患职业病的
