问题:以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中,属于即付薪酬的是()A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利...
Saturday, January 13, 2024
问题:普通员工持股计划侧重于长期激励,以下可纳入不同员工持股计划的有()A、签订长期劳动用工合同的在职员工B、离退休员工C、短期合同制员工D、临时工...
Tuesday, September 5, 2023
问题:期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性,但期股与股票期权也存在着差异,具体体现在()A、权利和义务不同B、授予内容不同C、收益时间不同D、承担风险不同E、激励效果不同...
Saturday, October 21, 2023
问题:企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬...
Monday, March 4, 2024
问题:计酬方式多采用年薪或月薪形式,基本上不采取小时工资制的薪酬形式为()A、薪金B、工资C、奖金D、福利...
Monday, September 18, 2023
问题:所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。A、奖励B、经济收入C、有形的D、福利E、薪酬...
Monday, September 18, 2023
问题:企业福利资金的筹集方式有()。A、组织自己筹集福利资金B、通过组织和员工共同承担福利费用筹集C、向社会募集D、通过员工承担某些福利的全部资金筹集...
Tuesday, September 5, 2023
问题:绩效考核是现代人力资源管理的()和关键。A、核心B、基础C、中心D、支柱...
Saturday, January 13, 2024
问题:期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性,但期股与股票期权也存在着差异,具体体现在()A、权利和义务不同B、授予内容不同C、收益时间不同D、承担风险不同E、激励效果不同...
Saturday, October 21, 2023
问题:与其他薪酬形式相比,基础薪酬所具有特点包括()A、常规性B、固定性C、基准性D、综合性E、补充性...
Wednesday, May 17, 2023
问题:依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为()A、岗位薪酬B、技能薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬...
Saturday, January 13, 2024
问题:对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()...
Monday, September 12, 2022
问题:依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效,按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬...
Sunday, February 18, 2024
问题:适用宽带薪酬的企业应具有的特征包括()A、高专业化程度B、复合型岗位C、跨部门流程D、团队型运作E、培训体系健全...
Sunday, February 18, 2024
问题:宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是()A、组织结构扁平B、工作团队导向C、运营岗位导向D、等级结构森严...
Monday, August 28, 2023
问题:考核合理不合理取决于两个字是:()。A、组织B、利益C、管理D、认同...
Saturday, October 21, 2023