在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括（）A、善于建立信任协调的关系B、具有良好的通情能力C、具有自我认识能力D、具有医学专业知识

相关问题 1：

实施心理测验需要注意的问题包括（ ）。 A．保护测试者的隐私 B．聘用专业的心理学人士 C．对心理测验进行修订 D．把心理测验作为主要工具 E．保持准确的记录

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相关问题 2：

关于心理健康评估，错误说法是A、评估内容包括心理的各个方面，而与生理功能和社会适应无关B、心理健康评估可能调阅个人档案C、心理健康评估可能要求被评估人报告健康史、进行生物医学检查D、观察、晤谈和心理测验是心理健康评估的重要手段E、心理健康量表是用来量化观察所得印象的测验工具

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相关问题 3：

在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括()A.善于建立信任协调的关系B.具有良好的通情能力C.具有自我认识能力D.具有医学专业知识

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相关问题 4：

心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验

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相关问题 5：

选择心理测验时的注意事项，包括（ ）。 (A)利用时机多做几种测验 （B)考虑实施心理测量的目的 (C)符合心理测量学的要求 （D)针对受测者的需求和特点

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相关问题 6：

心理评估的一般过程不包括（）A在初次会见前根据相关人员提供的情况评估B预约并进行初次会谈C对来访者的心理状态进行评估D在咨询过程中和咨询结束时进行评估

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相关问题 7：

心理评估是要求咨询师对求助者（）方面的进行评估。A、情绪B、心理C、生理D、社会功能

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