下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向当地劳动保障监察机构举报投诉D、通过法律诉讼途径解决

相关问题 1：

医疗纠纷的法律解决途径是最终解决之道。()

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相关问题 2：

下列不属于我国多元纠纷美解决机制的是?()A、医疗纠纷处理机制B、劳动纠纷处理机制C、WTO争端解决机制D、消费纠纷解决机制

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相关问题 3：

下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A.由建设单位先行支付 B.由总承包单位先行支付 C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D.通过上访途径解决

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相关问题 4：

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.由建设单位或总承包单位先行支付 C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D.通过法律途径解决 E.建立欠薪应急周转金制度

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相关问题 5：

下列运输纠纷的解决途径中，属于司法途径的是()。A:协商解决 B:第三人调解 C:双方和解 D:诉讼

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相关问题 6：

下列纠纷解决途径中，可以获得具有强制执行效力的法律文书是（ ）。A、诉讼B、法院调解C、和解D、行政调解E、仲裁

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相关问题 7：

下列纠纷解决途径中，可以获得具有强制执行效力的法律文书是( )。（2014）A、诉讼　　B、法院调解　　C、和解　　D、行政调解　　E、仲裁

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