甲应聘货车司机时，用虚假信息应聘并被录用。甲在按照公司安排独自一人将价值8万元的货物从天津运往湖南途中，在湖北将该货物变卖后潜逃，得款3万元。甲的行为构成何罪（）A、盗窃罪B、诈骗罪C、职务侵占罪D、侵占罪

相关问题 1：

某建筑公司招聘,甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防材料保管员、丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。A.甲B.乙C.丙D.丁

点击查看答案

相关问题 2：

甲在某公司招聘司机时，用假身份证应聘并被录用。甲在按照公司安排独自一人将价值7万元的货物从北京运往山东途中，在天津将该货物变卖后潜逃，得款2万元。甲的行为构成何罪( )。A．盗窃罪B．诈骗罪C．职务侵占罪D．侵占罪

点击查看答案

相关问题 3：

在面试过程中，考官不应该()。A、创造融洽的气氛B、让应聘者了解单位等现实状况C、决定应聘者是否被录用D、了解应聘者对知识技能和非智力素质

点击查看答案

相关问题 4：

试题一（共15分） 阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下：(1)接受申请验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请，给应聘者发送致谢信息。(2)评估应聘者根据部门经理设置的职位要求，审查已经受理的申请；对未被录用的应聘者进行谢绝处理，将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表，并给其发送谢绝决策；对录用的应聘者进行职位安排评价，将评价结果存入评价结果表，并给其发送录用决策，发送录用职位和录用者信息给工资系统。 现采用结构化方法对招聘系统进行分析与设计，获得如图1-1所示的顶层数据流图、图1-2所示0层数据流图和图1-3所示1层数据流图。【问题1】（3分） 使用说明中的术语，给出图中E1～E3所对应的实体名称。

点击查看答案

相关问题 5：

甲、乙、丙、丁去一家用入单位应聘，在经过笔试和面试后，他们对是否被录序做了以下 猜测： 甲：大家表现都很棒，我看四个人都会被录用。 乙：我不会被录用，因为我面试时的感觉糟透了。 丙：我和乙没希望，甲和丁至少有一人会被录用。 丁:我认为四人全被录用奇迹发生的可能性为零。 结果表明，只有两人的预测是正确的，这两个人是（）。 A.甲和丙 B.乙和丙 C.乙和丁 D.丙和丁

点击查看答案

相关问题 6：

某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下：1接受申请验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请，给应聘者发送致谢信息。2评估应聘者根据部门经理设置的职位要求，审查已经受理的申请；对未被录用的应聘者进行谢绝处理，将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表，并给其发送谢绝决策；对录用的应聘者进行职位安排评价，将评价结果存入评价结果表，并给其发送录用决策，发送录用职位和录用者信息给工资系统。现采用结构化方法对招聘系统进行分析与设计，获得如图1-1所示的顶层数据流图、图1-2所示0层数据流图和图1-3所示1层数据流图。1、使用说明中的术语，给出图中E1～E3所对应的实体名称。2、使用说明中的术语，给出图中D1～D2所对应的数据存储名称。3、使用说明和图中的术语，给出图1-3中加工P1～P3的名称。4、解释说明图1-2和图1-3是否保持平衡，若不平衡请按如下格式补充图1-3中数据流的名称以及数据流的起点或终点，使其平衡(使用说明中的术语或图中符号)。

点击查看答案

相关问题 7：

某地人才市场招聘保洁、物业、网管、销售等4种岗位的从业者，有甲、乙、丙、丁4位年轻人前来应聘。事后得知，每人只能选择-种岗位应聘，且每种岗位都有其中一人应聘。另外，还知道:（1）如果丁应聘网管，那么甲应聘物业；（2）如果乙不应聘保洁，那么甲应聘保洁且丙应聘销售；（3）如果乙不应聘保洁，那么丙应聘销售，丁也应聘保洁。根据以上陈述，可以得出以下哪项？A.甲应聘网管岗位 B.丙应聘保洁岗位 C.甲应聘物业岗位 D.乙应聘网管岗位 E.丁应聘销售岗位

点击查看答案