中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算。A、月；季B、季；半年C、季；年D、月；年

相关问题 1：

绩效考核按考核目的分为()、()、()。

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相关问题 2：

绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。

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相关问题 3：

绩效考核按考核的主体分为()、()、()、()。

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相关问题 4：

营业厅人员考核应与本店的整体考核相挂钩，不同岗位人员的个人绩效实行（）考核A、平均B、统一C、侧重D、综合

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相关问题 5：

绩效考核按考核时间的分类是（）。A、日常考核和月度考核B、季度考核和年度考核C、常年考核D、定期和不定期考核

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相关问题 6：

项目部风险金预留不足的，兑现节点考核奖金如何处理（）A、不预兑现B、按预留比例兑现C、按50%兑现D、正常兑现

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相关问题 7：

工资分配要与绩效考核挂钩，依据当月考核结果核算当月工资。考核结果由市局（公司）考评办提供。

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