费德勒权变模式中LPC测验得分高,说明是关系取向行为。
多选题费德勒的权变理论认为,情景性的因素可以分为( )几个维度。A领导与下属的关系B工作结构C职权D关系取向E工作取向
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填空题在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以()为动因的人。
判断题根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。A 对B 错
判断题费德勒权变模式中LPC测验得分高,采取关系取向行为效果好。A 对B 错
判断题费德勒权变模式中,LPC测验得分高,说明这是一个任务取向型的领导。A 对B 错
判断题费德勒权变模式中LPC测验得分高,说明是关系取向行为。A 对B 错
多选题费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。A工作取向B人际取向C领导与下属关系D工作结构E职权