一个成功的职业经理人，首先要有（）A、阅历B、能力C、才能D、愿力

相关问题 1：

-种观点认为:一个人职业的成功不在于他有多少种职业能力。而在于他是否具备特别突出的一项职业能力。 这个观点要 想成立的假设前提是( )。 A.职业能力都是需要后天培养，自己努力才能得到的 B.能力多并不是评价职业成功的唯一标准 C.职业是高度专业化的分工，而这意味着需要一种特别突出的职业能力 D.能力越多，势必会分散个人的精力，导致哪一项能力都不强

点击查看答案

相关问题 2：

秘书要有健全的人格，就应做到（ ）。A.要有强烈的社会责任感 B.要有夺取成功的坚持力 C.要有适合职业要求的各项能力 D.要有广泛的职业化的兴趣 E.要培养好的性格

点击查看答案

相关问题 3：

下列能力不属于现代企业管理要求职业经理人应具备五种能力的一项是（）A、规划力B、亲和力C、组织力D、沟通力

点击查看答案

相关问题 4：

只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。

点击查看答案

相关问题 5：

作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情（）。A、思考你的决策B、计划你的工作C、把员工教育好D、时时听取员工汇报

点击查看答案

相关问题 6：

道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别？（）A、初级道路运输经理人B、中级道路运输经理人C、高级道路运输经理人D、特级道路运输经理人

点击查看答案

相关问题 7：

职业经理人应该拥有两项最重要的能量与愿力是（）A、客户和人脉B、经验和技能C、德行和才能D、素质和技能

点击查看答案