“你让三分,我让三分”这是解决冲突的()方式。
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是()A、迁就B、妥协C、合作D、回避
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不紧急也不重要的工作采取()的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
()是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
正面冲突,直接对抗,这是()的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
团队成员化解冲突的技巧有()。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。
问题既紧急又重要的工作采取()的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就