Thursday, September 22, 2022
Friday, September 16, 2022
Monday, September 12, 2022
问题:张某与某企业订有无固定期限劳动合同,2008年6月,企业以效益不...
Friday, September 16, 2022
问题:劳动者在法定工作时间内依法参加以下()活动期间,用人单位应视同其...
Friday, September 16, 2022
问题:用人单位与A签订1个月试用期合同,然后签定了1年的劳动合同,之后...
Friday, September 16, 2022
问题:对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下哪种用工形式()。A、劳务派遣B、外包C、非全日制D、以完成一定工作任务...
Thursday, September 22, 2022
问题:劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人,该做法违背了()的职业道德守则。A、遵纪守法,严谨求实B、以人为本,客观公正C、积极主动,热情服务D、和谐至上,合作共赢...
Thursday, September 22, 2022
问题:劳动合同可以约定试用期,使用期最长不得超过()个月。A、二B、三C、六D、十二...
Thursday, September 22, 2022
问题:制定人力资源规划的出发点是()A、产品计划B、组织目标C、市场状况D、员工需求...
Thursday, September 22, 2022
问题:劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则...
Thursday, September 22, 2022
问题:冲突管理团队中的组织外部人员应该是()。A、劳动争议协调委员会人员B、劳动行政部门人员C、冲突管理领域专家D、人力资源管理专家...
Monday, December 11, 2023
问题:仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。...
Thursday, September 22, 2022
问题:仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。...
Monday, September 12, 2022
问题:人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的(...
Friday, September 16, 2022
Friday, September 16, 2022
问题:厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况、听取意见,并接受职工监督的民主管理制度。A、本企业职工B、企业经营者C、社会D、有关管理部门...
Monday, January 8, 2024
Thursday, September 22, 2022