在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令,而下属的直接领导没有在场的特殊情况下,作战命令()。
上级和下属在沟通方面存在什么障碍?作为上级或下属应该如何克服这些障碍?
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在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令,而下属的直接领导没有在场的特殊情况下,火场的命令()越级下达。A.不可以B.可以C.视情况D.汇报上一级领导
领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性,有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()
管理幅度是指( )。 A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令,而下属的直接领导没有在场的特殊情况下,火场的命令()越级下达。A、不可以B、可以C、视情况D、汇报上一级领导
火场上下级必须服从上级,对上级指挥员的命令若有异议,可以提出,但当上级没有改变决定时,下级必须严格执行。()
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。