新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。

相关问题 1：

试用期满时，新员工仍不能满足职位要求，须将其辞退。()

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相关问题 2：

关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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相关问题 3：

以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是()。A:应知 B:应会 C:经历要求 D:工作实例 E:推荐教材

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相关问题 4：

新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。A、二B、三C、五D、八

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相关问题 5：

生产人员技术等级考试、考核，除必须通过应知、应会考试外，还要进行工作表现考核，三者实行“一票否决”。

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相关问题 6：

预备党员预备期满本人未提出转正申请，党组织应如何处理？

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相关问题 7：

掌握应知应会技能，做到（）坚持（）和（）。

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