安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）A、查看变更人员以往的安全业绩B、对变更人员进行安全能力评估C、查看变更人员安全资质文件D、查看变更人员的安全培训记录

相关问题 1：

入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和()安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。

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相关问题 2：

入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与()的重大安全风险管控措施。

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相关问题 3：

安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是()。A、对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训B、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训C、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训D、进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业E、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

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相关问题 4：

《煤矿安全培训规定》指出:省级及以下煤矿安全监察机构是安全培训的责任主体,应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全生产意识和能力。( )此题为判断题(对，错)。

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相关问题 5：

变更管理制度的执行正确的一项是()A.变更申请、审批、实施、验收。B.变更前开展安全风险分析。C.变更带来的生产要求变化的、过程安全信息更新的无需对相关人员进行培训。D.建立变更管理档案。

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相关问题 6：

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的()生产知识,熟悉有关的安全生产规章()和安全操作(),掌握本岗位的安全操作()。

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相关问题 7：

生产经营单位对从业人员要求有（ ）。A.进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识 B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 C.掌握本岗位的安全操作技能 D.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 E.了解本岗位的安全操作技能

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