一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。A.测试结果 B.测试效度 C.测试分数 D.心理测试
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( )是用以比较不同被试测试分数的标准,它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A.标准化 B.信度 C.效度 D.常模
标准化的()必须保证评分的客观性。A.投射测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.心理测试
“知其雄,守其雌”蕴含着辩证的思想,告诉我们看事物不能只看一面,要全面地、辩证地、动态的看待问题
运用马克思主义辩证的否定观具体分析我们应该如何看待资本主义意识形态。