在众多激励理论中，不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是（ ）。 　　A。目标设置理论　　B.强化理论　　C.能力与机遇理论　　D.认知评价理论

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单选题下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　）。A 公平理论B 双因素理论C 强化理论D 目标设置理论

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单选题在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（　）。A 目标设置理论B 强化理论C 能力与机遇理论D 认知评价理论

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单选题下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　）。A 公平理论B 双因素理论C 强化理论D 目标设置理论

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单选题在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（　）。A 目标设置理论B 强化理论C 能力与机遇理论D 认知评价理论

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单选题下列关于强化理论的说法正确的是（　　）。A 强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素B 强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果C 强化理论是典型的动机激励理论D 尽管强化作用对行为颇有影响力，但并不是行为的唯一控制因素

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相关问题 6：

单选题下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　）。A 公平理论B 双因素理论C 强化理论D 目标设置理论

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相关问题 7：

单选题在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。A 目标设置理论B 强化理论C 能力与机遇理论D 认知评价理论

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