用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。A.30 B.15 C.60 D.45

相关问题 1：

多选题企业裁减人员的程序是（）A提前30日向工会或者全体职工说明情况B听取工会或者职工的意见C将裁减人员方案向劳动行政部门报告

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相关问题 2：

多选题根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序是（）。A将裁减人员方案向劳动行政部门报告B将裁减人员方案在单位张榜公示C听取工会或者职工的意见D提前30日向工会或者全体职工说明情况

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相关问题 3：

填空题《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。

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相关问题 4：

单选题用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员二十人以上的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。A 15B 30C 60D 90

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相关问题 5：

单选题在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员A 工会B 全体职工C 工会或者全体职工D 劳动行政部门

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相关问题 6：

单选题在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A 工会B 全体职工C 工会或者全体职工D 劳动争议仲裁委员会

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相关问题 7：

单选题根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员A 10日B 15日C 30日D 50日

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